Con cadenza settimanale, il socio consigliere ALIS Watson Farley & Williams mette a disposizione degli associati le principali notizie ed i principali aggiornamenti in materia giuslavoristica.
Nell’approfondimento del 19.5.2022 (Snacks n. 55) sono affrontati i seguenti temi:
- Pubblicato il decreto per presentare il rapporto biennale su parità di genere
- Trattamento ferie peggiorativo per i somministrati contrario ai principi comunitari
- Procedura di whistleblowing per i lavoratori con garanzia di segretezza e anonimato
- Siglato protocollo per inserimento in edilizia di migranti con protezione internazionale
- Datore responsabile dell’infortunio anche con comportamento avventato del lavoratore
- Risarcimento per perdita di chance professionali non è tassabile
- Valide solo le conciliazioni con la sigla sindacale cui è iscritto il lavoratore
- Nuove regole per la tutela dei lavoratori contro l’esposizione alle radiazioni ionizzanti
- Illegittimo il licenziamento per modi scortesi e frase volgare (se episodio isolato)
- Illegittimo il licenziamento per fumo nei bagni aziendali (con basso rischio di incendio)
- Legittimo il recesso datoriale dal contratto collettivo aziendale
- Genuino appalto di opere e selezione dei lavoratori .
Fonte
Sito web WFW
Link
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