Con cadenza settimanale, il socio consigliere ALIS Watson Farley & Williams mette a disposizione degli associati le principali notizie ed i principali aggiornamenti in materia giuslavoristica.
Nell’approfondimento del 18.7.2024 (Snacks n. 168) sono affrontati i seguenti temi:
- Nuovi assunti: reintegrazione per insussistenza del fatto anche in caso di GMO
- Nuovi assunti: reintegrazione del lavoratore in caso di condotta punibile con sanzione “conservativa”
- AI Act pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dell’UE
- Anche i licenziamenti per pensionamento ricadono nella procedura dei licenziamenti collettivi
- Onere del repêchage esteso ai contratti di lavoro a termine
- Dovere di diligenza delle imprese ai fini della sostenibilità
- Nullità del licenziamento per motivo oggettivo dopo il rifiuto del tempo pieno
- Reintegrazione del lavoratore licenziato per le lamentele sulle mancate retribuzioni
- Reintegrazione anche se l’insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento non è manifesta
- Licenziamento di persona con disabilità e significative variazioni dell’organizzazione del lavoro
- Ammende per violazioni su somministrazione, appalto e distacco.
Fonte
Sito web WFW
Link
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